，音讯继续引发争议。9月30日，得力集团方面回应南都N视频记者称，公司对办理上的缺失深表歉意，内部已树立专项查询小组。同日，得力集团揭露发布致歉声明表明，将依规依纪问责涉事人员，并全面复盘人力资源办理全流程，铲除任何有几率存在的轻视性、隐性规范。

　　该网友发帖称，自己由于小时候抱病，走路跛脚，但不需求拐杖轮椅，可以顺畅作业。其于本年5月阅历了得力的三轮面试并收到offer，后被告诉到宁波总部签到训练。签到当天，得力HR人员招待后让其自己自动离任，说“领导确认了不同意”。相关音讯在网络引发广泛热议，得力集团被质疑轻视残疾人。

　　9月29日，得力集团履行总裁陈雪强回复上述网帖称，“代表集团办理层对你诚挚抱歉！这与得力的价值观和人文关心彻底不符，我将组织总裁办主任立刻联络你，妥善洽谈处理好此事！对咱们的办理缺失，再次致歉！”

　　30日，得力集团方面回应南都N视频记者称，公司对办理上的缺失深表歉意。现在公司已第一时间联络发布信息的作者/博主，组织专人与其树立联络，热心参与现实核对，一起供给必要的支撑与协助。企业内部已树立专项查询小组，对本次事情所触及的一切的环节打开全面、客观的查询，完善内部办理机制。

　　当天晚些时候，得力集团发布致歉声明称，经核实，该职工反映的状况根本事实。集团履行总裁已第一时间向当事人致以最诚实的抱歉，指定总裁办主任直接与当事人交流，并于9月30日上午飞往当事人所在地，希望代表公司当面致歉，真挚交流，倾听诉求，以务实的情绪取得当事人的体谅。

　　声明指出，事情暴露了公司在价值观饯别与内部办理机制上存在缺乏，对此深感内疚与自责。公司将依规依纪问责涉事人员；全面复盘人力资源办理全流程，铲除任何有几率存在的轻视性、隐性规范；强化全员反轻视训练，重申公司中心价值观，完善办理制度，保证文明理念有用落地。

　　得力集团官网显现，得力集团创建于1981年，旗下包括得力工作、得力文具、安格耐特、纽赛、得力东西等独立子品牌，产品线掩盖工作与学生文具、工作设备、工作耗材、工作纸品等二十四大类别。