崔丽丽曾是天津一家轿车中心零部件制造商的出售总监，年收入过百万。2023年9月，她在出差期间被公司董事长性侵。自此，丽丽历时近两年的抵挡开端了。232页，分门别类，符号要点，全都是崔丽丽遭受公司领导性侵后，恳求工伤确定和劳作裁定的资料依据。

　　8月11日，崔丽丽承受媒体采访时表明：工伤上诉判定书，它收效了！ 250多天前，我被确定精力工伤，但是企业却不服，以为我在出差期间被公司老板王某性侵，是我与他之间的私事。现在，这一份行政工商判定书让我不再需求咆哮。我一向信任，正义一向都在，仅仅是需求我花时间把它变为实际。

　　据天津市津南区人民法院的判定书以为，员工受单位指使外出学习期间，学习单位组织的场所歇息时遭到别人损伤的应当确定为工伤，用人单位恳求吊销此前工伤确定的诉求被法院驳回。

　　崔女士表明对方并没有上诉，该判定可当作给自己的一个告知。据崔女士供给的劳作裁定裁决书显现，企业应向崔女士付出罢工留薪薪酬等相关酬劳1110742.4元。

　　2023年9月22日晚，天津德科智控股份有限公司(一家轿车中心零部件制造商)的出售总监崔丽丽伴随董事长王豪在杭州请客客户，醉酒后被王豪抱入酒店房间性侵。

　　崔丽丽回想：“最终的回忆是动身买单，再醒来便是清晨四点，彻底不记得中心发生了什么。”在老公吴东的坚持下，她调取了酒店监控，画面显现王豪曾抱着昏迷不醒的自己进入房间，期间还有酒店作业人员屡次劝止未果。

　　更要害的依据来自近邻房客的录音：床体移动声、女人弱小的抵挡声与王豪的说话声交错在一起。

　　检察机关在调取酒店监控并逐帧排查时发现，清晨1时30分许，近邻房客手持手机走出房间。检察官判别，他或许听到动态并进行录音，录下了崔丽丽喊“不要”的声响。

　　2024年4月18日(判定收效次日)，公司以“旷工110天”为由对崔丽丽免除劳作合同。

　　同日，崔丽丽决议恳求对精力危害进行工伤确定，并于2024年7月16日，正式提出恳求。

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